因醉驾被开除公职后，是否还能享受取暖费，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地的政策。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 单位规定角度：

   • 取暖费通常被视为一种福利待遇，其发放与否往往由单位根据自身的财务状况、政策导向以及员工的表现等多种因素来决定。
   • 如果您所在单位有明确规定，因醉驾等严重违纪行为被开除公职的员工不再享受取暖费等福利待遇，那么您在被开除后自然就无法再享受这一待遇。
   • 反之，如果单位没有此类明确规定，或者规定中并未将醉驾开除公职作为取消取暖费的条件，那么您可能仍有权享受取暖费。但这种情况较为少见，因为醉驾属于严重违法行为，单位通常会对此类行为采取较为严厉的处罚措施。

2. 当地政策角度：

   • 除了单位规定外，当地政策也可能对取暖费的发放产生影响。例如，某些地区可能出台了相关政策，规定因违法违纪行为被开除公职的人员不再享受取暖费等公共福利待遇。
   • 如果您所在地区有此类政策，那么您在被开除公职后自然就无法再享受取暖费。

3. 法律角度：

   • 从法律层面来看，醉驾被开除公职是对您违法行为的处罚，而取暖费则是单位或政府提供的一种福利待遇。两者在法律上并无直接关联。
   • 因此，法律并未明确规定因醉驾被开除公职后是否还能享受取暖费。这一问题的答案主要取决于单位规定和当地政策。

建议：

• 如果您对取暖费问题存在疑问，首先建议您查阅所在单位的相关规定或政策文件，了解取暖费的具体发放条件和标准。
• 如果单位规定或政策文件不明确，或者您认为自己的权益受到了侵害，您可以向单位的人力资源部门或相关领导进行咨询和申诉。
• 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。

总结：因醉驾被开除公职后是否还能享受取暖费，并没有一个统一的答案。它取决于您所在单位的具体规定以及当地的政策。如果您对此问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。