公司财务人员举报自己公司，其自身是否有责任，需根据举报内容、举报方式及举报后的行为等多方面因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 举报内容合法性：

   • 若举报内容属实且涉及违法犯罪：财务人员作为知情人，有义务向相关部门举报公司的违法犯罪行为，如偷税漏税、财务造假、挪用资金等。在此情况下，财务人员不仅无责任，还可能因举报行为受到法律保护，如《刑法》中关于举报人保护的规定。
   • 若举报内容不实或恶意举报：如果财务人员出于个人恩怨、报复心理或其他不正当目的，故意捏造事实举报公司，且该举报内容给公司造成了名誉损害或经济损失，那么财务人员可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿和行政处罚，甚至可能构成诽谤罪或损害商业信誉、商品声誉罪等刑事犯罪。

2. 举报方式合规性：

   • 通过正规渠道举报：财务人员应通过合法、正规的渠道进行举报，如向税务机关、公安机关、证券监管机构等相关部门反映情况。这样既能保护自己的合法权益，也能确保举报内容得到有效处理。
   • 非法手段举报：如果财务人员采用非法手段进行举报，如泄露公司商业秘密、利用职务之便窃取公司资料等，那么这些行为本身就可能构成违法犯罪，财务人员需要承担相应的法律责任。

3. 举报后的行为：

   • 配合调查：在举报后，财务人员应积极配合相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息。这是举报人的义务，也是确保举报内容得到妥善处理的关键。
   • 干扰调查或销毁证据：如果财务人员在举报后试图干扰调查、销毁证据或隐瞒事实真相，那么这些行为可能构成妨碍公务罪或帮助毁灭、伪造证据罪等刑事犯罪，财务人员需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 财务人员在举报前应仔细考虑举报内容的真实性和合法性，确保举报行为出于正当目的。
• 举报时应选择合法、正规的渠道，并保留好相关证据和信息。
• 举报后应积极配合相关部门的调查工作，不得干扰调查或销毁证据。

可能后果：

• 若举报行为合法合规且内容属实，财务人员可能受到法律保护，无需承担责任。
• 若举报行为存在违法或不当之处，财务人员可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事犯罪等法律后果。

如有任何具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。