医务工作者在受到不公平待遇时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确不公平待遇的性质：

   • 首先，需要明确所受到的不公平待遇是何种性质，比如是工资拖欠、职务晋升不公、工作环境恶劣，还是遭受了职场欺凌或歧视等。这有助于确定后续的维权策略和法律依据。

2. 内部沟通与协商：

   • 在采取法律手段之前，建议先尝试与雇主或相关管理部门进行内部沟通，表达自己的诉求和不满，寻求合理的解决方案。很多时候，通过友好的协商可以达成双方都能接受的妥协。

3. 收集证据：

   • 如果内部沟通无果，或者认为不公平待遇已经严重到需要法律介入的程度，那么就需要开始收集相关证据。证据可以包括工资单、工作记录、同事证言、电子邮件、短信等，这些都能为后续的维权行动提供有力支持。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 作为医务工作者，可能对于劳动法律方面的知识相对有限。因此，在采取进一步行动之前，建议咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益和可能的维权途径。我可以为你提供专业的法律咨询和援助，帮助你分析案情，制定维权策略。

5. 向相关部门投诉或举报：

   • 根据不公平待遇的具体性质，可以向当地的劳动监察部门、卫生行政部门或工会等组织进行投诉或举报。这些部门有权对违法行为进行调查和处理，并可能为你提供必要的帮助和支持。

6. 考虑劳动仲裁或诉讼：

   • 如果投诉或举报未能解决问题，或者认为自己的权益受到了严重侵害，那么可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式，而诉讼则是通过法院来裁决争议，具有更强的法律效力。

7. 关注心理健康与职业发展：

   • 在维权过程中，不要忽视自己的心理健康和职业发展。不公平待遇可能会给你带来很大的心理压力和负面影响，因此建议及时寻求心理支持或辅导。同时，也要关注自己的职业发展，不要因为一时的挫折而放弃长远的目标。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能会对你的维权行动产生不利影响。
• 同时，也要了解并遵守相关的法律法规和程序要求，确保自己的维权行动合法合规。

如果你作为医务工作者正面临不公平待遇的问题，并且需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议和支持。