结论前置：上班途中骑车摔伤，在一般情况下不被认定为工伤，但若满足特定条件，如因非本人主要责任的交通事故导致摔伤，则有可能被认定为工伤。以下是具体分析：
一、一般情况下的工伤认定
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故（如被其他机动车碰撞、追尾等）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。然而，在常规的上下班通勤中，如果员工因自身疏忽或意外（如自己不小心摔倒、闯红灯等违规行为）导致骑车摔伤，且不存在与其他交通工具或第三方发生碰撞的交通事故情形，通常不能认定为工伤。
二、特殊情况下的工伤认定
尽管一般原则下不认定为工伤，但也存在一些例外情况：
非本人主要责任的交通事故：
- 如果员工在上班途中骑车摔伤是由于第三方车辆的主要责任或同等责任导致的交通事故，这种情况下可以认定为工伤。关键在于需要有交警出具的事故责任认定书来证明责任归属，这是申请工伤认定的重要依据。
道路缺陷等第三人原因：
- 对于因道路存在缺陷（如路面坑洼、没有设置警示标志等）等第三人原因导致的骑车摔伤，理论上可以向相关责任主体主张侵权赔偿。关于是否能认定为工伤，各地在实践中的认定存在差异。部分地方可能认为这符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害”情形而予以认定，但也有地方认定较为严格，可能不予认定。具体需参考当地的社会保险行政部门的规定和实践。
三、申请工伤认定的流程与所需证据
如果职工认为自己符合工伤认定条件，可以按照以下流程申请工伤认定，并准备相应的证据：
申请流程：
- 职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需证据：
- 劳动合同：证明职工与用人单位之间的劳动关系。
- 医疗诊断证明：证明职工受伤的情况及治疗过程。
- 事故责任认定书（如适用）：如果摔伤是由于交通事故导致，且职工不承担主要责任，需要提供交警出具的事故责任认定书。
- 其他证据：如事故现场照片、证人证言等，用于证明事故发生的经过及责任归属。
四、法律建议
- 及时报警并保留证据：如果发生交通事故导致摔伤，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
- 咨询当地社会保险行政部门：由于工伤认定存在地域差异，建议咨询当地社会保险行政部门以了解具体政策和实践。
- 维护自身权益：如果认为自己的情况符合工伤认定条件但未被认定，可以通过合法途径提出申诉或寻求法律援助。
最后，工伤的认定是一个严格依法依规的过程，不能随意进行。如果你在上班途中骑车摔伤并认为符合工伤认定条件，建议尽快准备相关证据并按照流程申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。