节假日收受现金红包是否构成职务犯罪，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若红包金额较小，且属于正常人情往来范畴：

   • 在这种情况下，收受红包通常不会被认定为职务犯罪。因为职务犯罪通常涉及利用职务上的便利，为他人谋取利益，并收受较大数额的财物。如果红包金额较小，且没有明确的利益交换，那么一般不构成犯罪。但需要注意的是，即使金额较小，如果频繁收受且可能影响公正执行公务，也可能违反廉洁纪律或职业道德规范。

2. 若红包金额较大，且存在利用职务便利为他人谋取利益的情况：

   • 在这种情况下，收受红包很可能构成职务犯罪，特别是受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。这里的“财物”包括现金、有价证券、支付凭证等，且没有金额下限的规定（但实践中通常会有一定的立案标准）。因此，如果红包金额较大，且存在明确的利益交换，那么收受红包的行为就可能构成受贿罪。

3. 若红包金额虽不大，但收受行为具有连续性或经常性，且可能影响公正执行公务：

   • 即使红包金额不大，但如果收受行为具有连续性或经常性，且可能影响公正执行公务，那么这种行为也可能构成职务犯罪。因为这种行为可能破坏了职务的廉洁性，损害了公共利益。在这种情况下，即使每次收受的金额不大，但累计起来也可能达到犯罪的标准。

法律建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守廉洁纪律和职业道德规范，避免收受任何可能影响公正执行公务的财物。
• 如果确实需要接受他人的馈赠或礼物，应确保这些馈赠或礼物符合相关规定和道德标准，且不会影响自己的公正执行公务。
• 如果发现自己或他人存在收受红包等可能构成职务犯罪的行为，应及时向相关部门报告或寻求法律帮助。

可能的法律后果：

• 如果构成职务犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 即使不构成犯罪，也可能受到纪律处分或职业道德谴责，影响个人声誉和职业发展。

总之，节假日收受现金红包是否构成职务犯罪，需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。