结论：未辱骂、咒骂110打来的人员（包括女员工）的行为，本身并不违法。但具体是否违法，还需结合行为的具体情境、方式以及是否造成了其他不良后果等因素来综合判断。
分析说明：
辱骂、咒骂行为的违法性：
- 辱骂、咒骂他人通常涉及对他人人格权的侵犯，特别是名誉权。根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。然而，这一规定主要针对的是主动实施辱骂、咒骂行为的情况。
- 在您所描述的情境中，您并未主动辱骂或咒骂110打来的人员，因此，从这一角度来看，您的行为并不构成对他人名誉权的侵犯。
行为的具体情境与方式：
- 尽管您未辱骂或咒骂，但如果您在与110人员的沟通中表现出不礼貌、不尊重或挑衅的态度，虽然这不一定直接构成违法，但可能违反社会公德或职业道德规范，甚至可能引发不必要的冲突或误解。
- 另外，如果您在接听电话时故意挂断、不配合调查或提供虚假信息等，这些行为虽然也不直接等同于辱骂或咒骂，但可能构成对执法工作的阻碍或干扰，从而可能面临相应的法律责任。
是否造成其他不良后果：
- 除了辱骂、咒骂行为本身外，还需要考虑您的行为是否造成了其他不良后果。例如，如果因为您的行为导致110人员无法及时履行职责，进而造成了公共安全或他人权益的损害，那么您可能需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 在与110人员沟通时，请保持礼貌和尊重，积极配合调查工作，提供真实、准确的信息。
- 如果您对110人员的处理方式或态度有异议，可以通过合法途径进行投诉或申诉，而不是采取不礼貌或挑衅的行为。
- 如果您不确定自己的行为是否合法或是否可能引发法律责任，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
后续行动指引：
- 如果您已经因为类似行为而面临法律纠纷或投诉，请尽快收集相关证据（如通话记录、证人证言等），并咨询专业律师以制定合适的应对策略。
- 在日常生活中，请遵守法律法规和社会公德，尊重他人的权益和尊严，以维护良好的社会秩序和人际关系。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。