结论是：工资卡被冻结后，对方不可以任意划扣，是否能够划扣需根据冻结原因及法律规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工资卡被冻结的常见原因
工资卡被冻结，通常是因为涉及法律纠纷，如债务纠纷、诉讼保全、执行程序等。在这些情况下，法院或相关执法机构可能会根据法律程序，对债务人的财产进行冻结，以保障债权人的权益。
二、对方是否可以任意划扣工资卡内的资金
非执行阶段：
- 如果工资卡只是被冻结，但尚未进入执行阶段，那么对方（如债权人）是无权直接划扣卡内资金的。冻结只是限制了资金的流动，防止债务人转移财产，但并未赋予债权人直接支配这些资金的权利。
执行阶段：
- 如果案件已经进入执行阶段，且法院作出了划扣债务人财产的裁定，那么执行机构（如法院执行局）有权根据裁定划扣工资卡内的资金。但即便如此，划扣也需遵循一定的法律程序和限制，如保留债务人及其所扶养家属的基本生活费用等。
特定情形下的划扣：
- 在某些特定情形下，如债务人涉嫌犯罪，且工资卡内的资金与犯罪行为有关，那么执法机构（如公安机关）在依法定程序后，也可能有权划扣这些资金。但这种情况较为特殊，且需严格遵循法律程序。
三、法律保障与救济途径
法律保障：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，债务人在财产被冻结或划扣过程中，享有相应的法律保障。如债务人认为冻结或划扣行为违法或不当，有权向法院提出异议或申请复议。
救济途径：
- 如果债务人认为自己的权益受到侵害，可以通过法律途径寻求救济。如向法院提起执行异议之诉、申请国家赔偿等。同时，债务人也可以积极与债权人协商，寻求和解或分期还款等解决方案，以减轻自己的经济压力。
四、建议与注意事项
及时了解冻结原因：
- 如果发现自己的工资卡被冻结，应第一时间了解冻结原因和冻结机构。这有助于你更好地应对后续的法律程序和保护自己的权益。
保留相关证据：
- 在处理工资卡被冻结的问题时，应保留好所有相关的证据和文件。如法院的冻结裁定书、执行通知书等。这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明自己的权益。
寻求专业法律帮助：
- 如果你对工资卡被冻结的问题感到困惑或无助，建议寻求专业律师的帮助。律师将能够根据你的具体情况，为你提供有针对性的法律建议和解决方案。
最后，如果你有任何关于劳动纠纷或工资福利方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律帮助。