您好，关于工伤报备所需材料的提供方，这主要取决于具体的材料类型以及申请工伤认定的主体。一般来说，工伤报备所需材料主要由以下几方提供：

一、用人单位

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，通常由用人单位负责填写并提交。表格中应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 劳动关系证明材料：如劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。这些材料用于证明受伤职工与用人单位之间的劳动关系。

3. 医疗信息共享授权委托书（如适用）：如果病历能够提供的，由用人单位或工伤职工本人提供；不能提供的，工伤职工本人需签署医疗信息共享授权委托书，以便通过数据共享获取相关医疗信息。

4. 其他用人单位需提供的材料：根据具体情况，用人单位可能还需提供其他与工伤认定相关的材料，如工伤职工的考勤记录、工作安排等。

二、工伤职工或其近亲属

1. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明职工受伤或患职业病的关键材料，通常由医疗机构出具。在工伤职工难以亲自办理时，其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）可以代为提供。

2. 与伤情有关的病历材料：包括初诊诊断证明书、病历、检查报告等，这些材料有助于社会保险行政部门了解职工的伤情和治疗情况。

3. 其他特殊情形下的证明材料：如职工死亡，需提交死亡证明；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需提交公安部门的证明或其他相关证明；因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明，需提交公安部门的证明或相关部门的证明等。

三、工会组织（如适用）

在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工所在用人单位的工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时，工会组织可能需要提供一些与工伤认定相关的材料，如工会组织的介绍信、工伤职工的会员证明等。

注意事项：

• 申请人应确保提供的材料真实、完整、有效。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
• 工伤认定有时限要求，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。
• 社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定（对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定），并将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。