夫妻双方约定AA制后，工资收入是否还属于夫妻共同财产，这主要取决于双方的具体约定以及该约定是否符合法律规定。以下从不同角度进行分析：

1. 有明确书面约定且符合法律规定的情况：

   • 如果夫妻双方通过书面形式明确约定了婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有，并且这种约定没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没有违背公序良俗，那么该约定是有效的。
   • 在这种情况下，如果双方约定了AA制，即各自收入归各自所有，那么工资收入就不再属于夫妻共同财产，而是属于个人财产。

2. 约定不明确或未约定的情况：

   • 如果夫妻双方没有书面约定或者约定不明确，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，一般应认定为夫妻共同财产。
   • 这意味着，在没有明确约定AA制的情况下，夫妻双方的工资收入是共同共有的，无论哪一方取得的收入，都应视为夫妻双方的共同财产。

3. 约定后的实际履行与变更：

   • 即使夫妻双方最初约定了AA制，但如果在实际生活中，一方或双方没有按照约定执行，比如将部分或全部收入用于家庭共同开支，那么这部分收入可能仍然会被视为夫妻共同财产。
   • 此外，如果双方后来协商一致变更了原来的约定，比如取消了AA制，那么变更后的约定将具有法律效力，工资收入的归属也应按照新的约定来确定。

法律建议：

• 为了避免因财产归属问题产生纠纷，夫妻双方最好在婚前或婚后通过书面形式明确约定财产的归属和分配方式。
• 约定应尽可能具体、明确，并符合法律规定和公序良俗。
• 如果在实际生活中情况发生了变化，双方应及时协商并变更约定，以确保约定的有效性和适用性。

可能产生的法律后果：

• 如果夫妻双方没有明确约定财产归属，且无法证明某项财产为个人财产，那么该财产可能被认定为夫妻共同财产，在离婚时需要进行分割。
• 如果一方违反约定擅自处分共同财产或个人财产，可能引发法律纠纷，并需要承担相应的法律责任。

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