关于员工在职证明需要盖什么章的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及证明的使用场景。不过，我可以根据一般情况和常见做法，给您一个较为详细的解答。
一、一般情况
在大多数情况下，员工在职证明需要加盖的是单位的公章或者人事专用章。公章是单位对外行使权力的标志，具有最高的法律效力，因此加盖公章的在职证明在大多数场合下都是被认可的。而人事专用章则是单位人事部门专门用于处理人事相关事务的印章，加盖此章的在职证明在涉及人事事务时同样具有法律效力。
二、特殊情况
内部使用：如果在职证明仅用于单位内部使用，比如作为员工档案的一部分或者用于内部审批流程，那么可能只需要加盖部门章或者人事部门的业务章即可。
特定场景：在某些特定场景下，比如员工需要办理签证、贷款等事务时，相关机构可能要求在职证明必须加盖单位公章或者具有特定效力的印章。这种情况下，您需要按照相关机构的要求来准备在职证明。
三、注意事项
印章真实性：无论加盖哪种印章，都必须确保印章的真实性和有效性。使用假章或者无效章可能会导致在职证明无效，甚至可能引发法律纠纷。
审批流程：在加盖印章之前，通常需要经过一定的审批流程。比如，您可能需要填写用印审批单，并经过相关领导或者部门的审批同意后才能加盖印章。
证明内容：除了印章之外，在职证明的内容也非常重要。证明内容应该客观、真实、准确，并与您的实际情况相符。如果证明内容存在虚假或者误导性信息，可能会导致在职证明无效或者引发其他不良后果。
四、具体建议
咨询单位人事部门：如果您不确定在职证明需要加盖哪种印章或者需要遵循哪些流程，建议您咨询单位的人事部门或者相关负责人。他们可以根据您的具体情况和单位的规定给出准确的指导。
参考单位制度：如果您的单位有关于印章使用管理的制度或者规定，您可以参考这些制度或者规定来了解在职证明需要加盖的印章类型以及相关流程。
保留审批记录：在加盖印章之前，建议您保留好相关的审批记录或者用印审批单。这些记录可以作为您使用印章的合法依据，并在需要时提供证明。
综上所述，员工在职证明需要加盖的印章类型取决于单位的具体规定和使用场景。在大多数情况下，加盖单位公章或者人事专用章即可满足需求。但为了确保在职证明的有效性和合法性，建议您在准备在职证明时咨询单位人事部门或者相关负责人，并遵循单位的相关规定和流程。