如果装修公司不给工资，你可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：
与装修公司协商：
- 首先，尝试与装修公司进行友好协商，明确表达你的工资诉求，并了解公司不给工资的具体原因。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。如果公司承认欠款并承诺支付，可以要求公司出具书面承诺或签订还款协议。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对违法行为进行调查和处理。
- 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你与装修公司之间的劳动关系以及公司未支付工资的事实。
- 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况对装修公司进行处罚，要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者装修公司拒绝执行劳动监察部门的决定，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
- 仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行仲裁庭审，并根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持你的诉求，装修公司必须履行裁决结果，支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁裁决结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼时，你需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
- 法院在受理案件后，会进行审理并作出判决。如果判决支持你的诉求，装修公司必须履行判决结果，支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
在处理此类纠纷时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保存了所有与劳动关系和工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、通讯记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
- 及时行动：一旦发现装修公司不给工资，应尽快采取行动，避免超过法定的诉讼时效期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果装修公司不给工资，不要害怕或退缩，勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。