关于保安队长打保洁主管可能判几年的问题，这并非一个可以直接给出具体答案的问题，因为它涉及到多个因素，包括伤情鉴定结果、案件的具体情节以及是否存在从轻或从重处罚的情节等。不过，我可以从法律的角度为你进行一些分析和解释。
伤情鉴定结果：
- 如果保洁主管的伤情经鉴定为轻伤或重伤，那么保安队长的行为就可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
- 如果伤情鉴定为轻微伤，那么保安队长的行为可能不构成犯罪，但可能会受到行政处罚，如行政拘留、罚款等。
案件的具体情节：
- 案件的具体情节，如保安队长打人的动机、手段、是否持械、是否在公共场所打人等，都会影响量刑。例如，如果保安队长是因为工作纠纷而打人，且手段并不残忍，那么量刑可能会相对较轻。
- 如果保安队长有前科或者是在缓刑、假释考验期内再犯新罪，那么量刑时可能会从重处罚。
从轻或从重处罚的情节：
- 从轻处罚的情节可能包括：保安队长自首、立功、认罪态度好、积极赔偿被害人损失并取得谅解等。
- 从重处罚的情节可能包括：保安队长有预谋地打人、多次打人、打人手段残忍、造成严重后果等。
关于是否有公开资料的问题：
- 一般来说，刑事案件的判决书是公开的，但具体到某个案件的判决书是否能在网上查到，取决于该案件是否已经生效、是否涉及国家秘密或个人隐私等因素。
- 你可以尝试通过中国裁判文书网等官方渠道查询相关案件的判决书，但需要注意的是，即使查到了判决书，也需要具备一定的法律知识才能准确理解其中的内容。
建议：
- 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时报警并寻求法律援助。
- 在等待法律程序进行的过程中，可以收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，每个案件都是独特的，具体的量刑结果需要由法院根据案件的具体情况来判定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。