首先，我们要明确一点：物业公司主管向保安签罚单这一行为本身，并不直接构成需要承担法律责任的情形，也不会直接导致被判刑。下面我分几个方面来详细解释这个问题：

1. 公司内部管理行为：

   • 物业公司主管向保安签罚单，通常属于公司内部的管理行为，是对员工工作表现的一种评价或处罚方式。
   • 这种行为主要依据的是公司内部的规章制度，而不是国家的法律法规。

2. 法律责任的产生：

   • 法律责任的产生需要基于违法行为的发生。
   • 如果物业公司主管在签罚单的过程中，存在违反劳动法、劳动合同法或其他相关法律法规的行为（如无故克扣工资、违法解除劳动合同等），那么才可能产生法律责任。

3. 判刑的可能性：

   • 判刑是刑事责任的体现，需要行为人的行为构成犯罪。
   • 在物业公司主管向保安签罚单的情境中，除非存在严重的违法行为（如构成虐待、侮辱、故意伤害等犯罪），否则不会涉及判刑的问题。

4. 建议与注意事项：

   • 物业公司主管在签罚单时，应确保行为合法、合规，遵循公司规章制度和法律法规。
   • 如果保安对罚单有异议，可以通过公司内部申诉机制或法律途径进行维权。

综上所述，物业公司主管向保安签罚单本身并不直接承担法律责任，也不会被判刑。但需要注意的是，如果行为过程中存在违法行为，那么可能会产生相应的法律责任。如有任何具体法律问题或疑虑，你可以直接向我咨询。