在有车证但没人证（即车辆具备运营资质但驾驶员无从业资格证）的情况下，罚款对象需根据具体情形判断，以下是详细分析：

1. 若租车合同明确约定责任归属
   根据《民法典》第470条，合同双方可约定违约责任条款。若合同中明确载明“驾驶员无从业资格证导致行政处罚的，由承租人承担”，则罚款责任按约定执行。此时需重点审查合同条款是否有效（如是否违反法律强制性规定、是否存在显失公平等情形）。

2. 若合同未约定或约定无效
   需结合行政法规与行业惯例综合判断：

   • 行政法规层面：根据《道路运输从业人员管理规定》第45条，未取得从业资格证驾驶营运车辆的，由交通主管部门对驾驶员处以罚款。但若驾驶员系承租人雇佣，且租车公司未尽到资质审核义务（如未核查驾驶证、从业资格证），则租车公司可能因“未履行安全保障义务”承担连带责任。
     
   • 行业惯例层面：在汽车租赁行业，若租车公司明知承租人无从业资格证仍出租车辆，通常会被认定为存在过错，需分担部分罚款责任（比例根据过错程度判定，如租车公司未审核资质的，可能承担30%-50%责任）。

3. 特殊情形：租车公司存在过错
   若租车公司存在以下行为，罚款责任可能转移或部分转移至租车公司：

   • 故意隐瞒车辆需特定资质方可运营的事实；
     
   • 未提供车辆行驶证、营运证等必要证件的复印件或原件；
     
   • 未在合同中明确提示“驾驶员需具备从业资格证”的强制性要求。

建议行动：

• 承租人应立即核查租车合同条款，重点查看“违约责任”“资质审核”等章节；
  
• 收集租车公司未履行审核义务的证据（如聊天记录、邮件、车辆交接单等）；
  
• 若已收到行政处罚决定书，可在15日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼，主张租车公司分担责任。
  

如有进一步细节（如合同内容、租车公司行为等），可直接向我咨询，我会结合具体证据为您制定应对方案。