回家1小时后受伤是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、符合工伤认定的情形
合理时间与合理路线：
- 虽然“回家1小时后”这个时间点本身并不直接决定是否构成工伤，但关键在于是否处于正常的上下班时间区间内，并且是否发生在合理的上下班路线上。如果员工在正常的下班时间后1小时内，且在回家的合理路线上（如正常回家的必经路线或往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的途中），因非本人主要责任的交通事故受伤，那么这种情况有可能被认定为工伤。
- 举例：员工下班后，按照平时的路线回家，在回家路上被一辆闯红灯的汽车撞到，且经交警认定员工不承担主要责任，那么这种情况就符合工伤认定的条件。
从事日常工作生活所需活动：
- 如果员工在回家1小时内的合理时间内，从事了属于日常工作生活所需的活动（如下班后去菜市场买菜），并在途中受伤，且该伤害是由非本人主要责任的交通事故导致的，那么这种情况也可能符合工伤认定条件。
二、不符合工伤认定的情形
本人承担主要责任：
- 如果员工在回家途中发生交通事故，但自己承担主要责任，如闯红灯、醉酒驾驶等，那么这种情况不能认定为工伤。
非规定的事故类型：
- 如果员工受到的伤害并非由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致，而是由于自己摔倒、与他人发生肢体冲突等其他原因造成的，那么这种情况一般不符合工伤认定条件。但在某些特殊情况下，如因不可抗力（自然灾害）受伤，可能需要具体分析其是否符合“工作原因、工作时间和工作场所”的延伸条件来判断。
非合理时间或路线：
- 如果员工在回家1小时后，并非处于正常的上下班时间区间内，或者并未在合理的上下班路线上，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
三、工伤认定申请流程
- 如果员工认为自己的情况符合工伤认定条件，那么所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、建议
对于回家后受伤的员工，如果认为可能符合工伤认定条件，建议及时向单位报告，并咨询专业律师（即我本人，周娇律师，专注于婚姻家庭、交通事故、刑事辩护、劳动纠纷、经济纠纷领域）以了解具体的工伤认定政策和申请流程。同时，保留好相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
综上所述，回家1小时后受伤是否能被认定为工伤，需综合考虑时间、路线、事故类型、责任划分等多个因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。