您好，关于您提出的“工伤保险赔之后自己的意外险还能赔吗”这个问题，我可以为您详细解答。

工伤保险赔付后，意外险通常仍然可以赔付，但具体能否赔付以及赔付的额度，需要根据您所购买的意外险的保险合同条款以及实际情况来判断。下面我为您详细分析：

一、工伤保险与意外险的性质差异

1. 工伤保险：这是属于社会保险范畴的保险，由您的用人单位依法为您缴纳。它主要保障您因工作原因受到事故伤害或患职业病时的医疗救治和经济补偿。工伤保险的赔偿标准具有法定性，通常会涵盖医疗费、伤残津贴等固定项目。

2. 意外险：这是属于商业保险范畴的保险，通常由您个人自愿购买。它主要针对意外事故导致的身故、伤残或医疗费用进行赔付。意外险的赔偿范围和标准则依据您与保险公司签订的合同约定，您可以根据自己的需求灵活选择保额和附加责任。

二、双重赔付的可能性分析

1. 医疗费用部分：

   • 如果您的意外险合同中明确约定了“不承担已由其他途径报销的费用”，那么您已经通过工伤保险获得的医疗费报销部分，就不能再通过意外险进行重复索赔。
   • 如果您的意外险合同中没有设置此类限制条款，并且您的实际医疗支出超过了工伤报销的额度，那么剩余的合理费用是可以通过意外险进行补充赔付的。但请注意，一定要避免通过虚构票据等方式骗取保险金，这是违法的行为。

2. 伤残/身故赔偿金部分：

   • 这部分赔偿通常不受工伤保险的影响。例如，如果您被鉴定为十级伤残，除了可以领取工伤的一次性伤残补助金外，您仍然可以根据意外险的伤残等级表（如按《人身保险伤残评定标准》）申请对应比例的保险金。因为这两部分赔偿是基于不同的法律关系产生的，所以不存在冲突。

3. 住院津贴等特殊责任部分：

   • 如果您的意外险包含了每日住院津贴责任，即使工伤保险已经支付了您住院期间的工资，只要您的合同条款中没有将社保补偿作为扣除项，您仍然可以按照实际住院天数申领津贴。

三、影响赔付的关键因素

1. 合同条款细节：在申请赔付前，请务必仔细核查您的意外险合同中的免责条款、费用补偿原则的适用范围、伤残评定标准的采用依据等关键内容。

2. 证据材料完整性：在申请赔付时，您需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用原始单据及清单、意外事故证明等基础材料。部分保险公司可能还要求您提供社保报销分割单。

3. 理赔流程规范性：建议您优先通过工伤保险渠道完成基础赔付，然后再向保险公司提交意外险的理赔申请。在理赔过程中，请注意保留所有沟通记录和书面凭证，以便在需要时进行查证。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤保险和意外险的赔付关系。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。