您好，关于您提出的“退休后不能要工龄吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工龄在退休政策中是一个重要的概念，但它并不直接决定退休年龄。我国的法定退休年龄制度是明确的，男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休；女性在企业退休则分成55岁、50岁两档，具体退休年龄取决于其工作岗位性质，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点50岁退休。这个标准是退休的基本规则，不是工作满多少年之后就可以自动退休，而是按照法定退休年龄来确定的。

接下来，我们谈谈工龄与养老金的关系。在建立养老保险制度前，职工养老实行的是单位退休制度，那时工龄确实与退休费计发比例有直接关系，工龄越长，退休费计发比例越高。但自1995年国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》后，我国确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。在这个新模式下，养老金的缴费是单位缴费与个人缴费结合，一部分钱划到统筹基金里，用来支付已退休人员的养老金；而个人账户采取积累制，即个人账户缴费多相应拿到的养老金就多，个人账户按照工资比例提取，跟个人工资水平有关。因此，在现在的养老保险制度下，工龄（或更准确地说，是缴费年限）仍然是影响养老金的一个重要因素，但不再是唯一因素，缴费基数也同样重要。缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

至于您提到的退休身份和连续工龄的计算问题，这通常取决于您具体的退休手续办理方式和所在单位的政策。一般来说，如果您在机关事业单位有正式编制，并且符合相关条件，那么您可以选择以机关事业单位正式编制身份办理退休手续，工龄的计算可能会从您参加工作开始算起（具体起始时间需根据单位政策和相关规定确定）。如果您选择以企业职工身份办理退休手续，那么工龄的计算也会从您参加企业工作开始算起。但无论哪种方式，都需要确保您的工龄计算是连续且符合相关规定的。

最后，我想强调的是，退休政策和养老金计算是一个复杂而细致的过程，涉及到多个因素和规定。如果您对自己的退休手续办理或养老金计算有疑问或不确定的地方，我建议您及时咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构，以获取最准确和最权威的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释和说明，请随时告诉我。