公职人员醉驾拘役通常会被开除公职，这一结论具有明确的法律依据和严厉的后果。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律依据与开除规定
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。醉驾作为故意犯罪行为，一旦公职人员因此被判处拘役，无论是否缓刑，都将面临被开除公职的处分。
《行政机关公务员处分条例》第十七条也规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这一条款同样适用于公职人员因醉驾被判拘役的情况。
二、公职人员范围与适用性
公职人员不仅限于公务员，还包括参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，以及法律、法规授权或受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，如国有企业管理人员、公办教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中的管理人员，以及基层群众性自治组织中从事管理的人员等。因此，醉驾拘役的开除规定适用于广泛的公职人员群体。
三、具体情形与后果
故意犯罪性质：醉驾是故意犯罪行为，一旦公职人员因此被判处拘役，将直接导致公职丧失。这种处分具有极高的职业生涯破坏性，甚至可能影响子女的未来，如在当兵、报考公务员或军校等方面可能面临限制。
终身禁考：被开除公职的公职人员，将终身不得再考取国家公务员，这一处罚进一步加剧了醉驾行为的严重性。
四、非公职人员的情况
对于非公职人员（如普通公司员工），醉驾拘役是否导致开除则需依据公司具体规章制度或劳动合同约定。不同公司可能有不同的处理方式，有的可能会选择开除，有的则可能根据具体情况采取其他措施，如警告、罚款或降职等。
五、醉驾的处罚标准与严重性
六、建议与提醒
严格遵守交通法规：无论是否为公职人员，都应严格遵守交通法规，做到“喝酒不开车，开车不喝酒”。醉驾不仅危及自身和他人生命安全，还可能带来严重的法律后果和职业影响。
增强法律意识：公职人员应时刻保持法律意识，认识到醉驾行为的严重性和可能带来的后果，坚决杜绝酒驾行为，以维护自身职业荣誉和家庭幸福。
积极宣传教育：社会各界也应加强宣传教育，提高公众对酒驾危害的认识，共同营造安全、文明的交通环境。
综上所述，公职人员醉驾判处拘役后，根据相关法律法规，必将面临被开除公职的严重后果。这不仅是对个人职业生涯的毁灭性打击，还可能对家庭和社会造成深远影响。因此，我强烈建议所有人员都应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。如果你有任何关于酒驾或公职人员法律问题的疑问，可以直接向我咨询。