施工班组遭公司清退退场，需按以下步骤办理手续，同时注意维护自身合法权益：

1. 确认清退的合法性
   首先需明确公司清退班组是否符合法律规定及合同约定。若公司单方解除合同，需审查其是否具备法定或约定的解除事由（如严重违约、不可抗力等）。若清退行为违法，班组有权拒绝退场并要求继续履行合同或主张赔偿。

2. 办理退场交接手续
   若清退合法或双方协商一致，应按以下流程办理：

   • 现场清点：与公司共同核对已完成工程量、剩余材料、设备等，形成书面清单并签字确认。
     
   • 资料移交：提交施工日志、质量检验报告、设计变更单等工程资料，确保公司能顺利接管后续工作。
     
   • 财务结算：核对已支付工程款、未结算款项（如尾款、质保金）、违约金或赔偿款等，签订结算协议明确金额及支付时间。
     

3. 主张合法权益

   • 工资与劳务费：确保所有工人工资已结清，若公司拖欠，可依据《保障农民工工资支付条例》要求其优先支付。
     
   • 损失赔偿：若清退导致班组遭受额外损失（如设备闲置费、预期利润损失），可要求公司赔偿，需提供证据（如合同、损失计算依据）。
     
   • 争议解决：若协商无果，可通过劳动仲裁（针对工资争议）或民事诉讼（针对合同纠纷）维权，注意在1年内提起劳动仲裁或3年内提起诉讼。
     

4. 注意事项

   • 书面证据：所有交接、结算、沟通记录均需留存书面文件，避免口头约定。
     
   • 避免冲突：退场时保持冷静，避免因情绪激动引发纠纷，影响后续维权。
     
   • 专业协助：若对法律程序或赔偿计算不熟悉，可随时向我咨询，我会根据具体案情提供详细指导。
     

建议：若公司清退行为存在争议，先与公司协商并留存证据；若协商无果，及时通过法律途径解决，避免超过时效。如有进一步问题，可直接向我提问，我会结合具体细节为您分析。