结论：关于您上班时手机放在手机柜里被严重摔伤，主管处理应赔多少钱合理的问题，这并非一个简单的数字可以回答，而是需要根据具体情况，包括摔伤程度、责任归属以及相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 责任归属角度：

   • 首先，需要确定是谁摔伤了您的手机。如果是同事无意中摔伤，且该同事存在过错（如疏忽大意），那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，该同事应当承担相应的赔偿责任。
   • 如果是在工作场所内，由于公司设施或管理上的问题导致您的手机被摔伤（如手机柜损坏、管理不善等），那么公司也可能需要承担一定的责任。这种情况下，您可以与公司协商赔偿事宜，或者依据相关法律法规向公司主张权利。

2. 赔偿范围角度：

   • 赔偿范围通常包括直接损失和间接损失。直接损失是指手机本身的维修或更换费用，这需要根据手机的实际价值以及损坏程度来确定。
   • 间接损失可能包括因手机损坏而导致的其他经济损失，如因无法及时联系客户而造成的业务损失等。然而，间接损失的赔偿通常较难证明，且可能受到法律限制。

3. 赔偿金额计算角度：

   • 对于直接损失，赔偿金额通常等于手机的维修费用或更换费用。如果手机无法修复，则赔偿金额应等于手机的当前市场价值（考虑折旧等因素）。
   • 计算公式示例：若手机购买价格为5000元，使用2年后折旧率为40%（此折旧率仅为示例，实际应根据手机品牌、型号、使用状况等因素确定），则手机当前市场价值为5000元 * (1 - 40%) = 3000元。若手机完全损坏且无法修复，则赔偿金额应为3000元。
   • 对于间接损失，由于难以准确计算且可能受到法律限制，因此在实际操作中可能较难获得全额赔偿。

4. 协商与诉讼角度：

   • 在确定赔偿金额后，您可以先与责任方（同事或公司）进行协商，尝试达成赔偿协议。
   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。在诉讼或仲裁过程中，法院或仲裁机构将根据相关法律法规和证据材料来裁决赔偿金额。

建议：

• 在处理此类纠纷时，建议您先收集并保存好相关证据材料，如手机损坏的照片、维修或更换费用的发票、与责任方的沟通记录等。
• 如果可能的话，您可以尝试与责任方进行友好协商，以达成双方都能接受的赔偿协议。
• 如果协商无果或您认为赔偿金额不合理，您可以考虑咨询专业律师（即我本人，李海峰律师，专注于工伤赔偿、社会保险领域）的意见，并考虑通过法律途径解决纠纷。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。