申请涤除股东（这里主要指的是涤除作为公司法定代表人或董事等职务的登记，因为股东身份本身通常不直接涉及涤除登记，而是通过股权转让等方式变更）的条件，主要涉及到公司内部治理、司法介入的必要性以及相关法律法规的规定。以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
一、涤除登记的基本概念
涤除登记，通常指的是被登记为公司法定代表人、董事、监事等职务的人员，因各种原因（如辞职、解任等）希望从公司登记机关的相关登记中去除其职务信息。这涉及到公司内部自治事项与行政登记行为的交织。
二、申请涤除登记的条件
存在有效的辞任或解任事实：
- 申请人必须首先存在有效的辞任或解任事实。例如，作为法定代表人或董事，申请人已经向公司提交了辞职报告，或者公司已经通过合法程序解任了申请人的职务。
公司内部救济途径已穷尽：
- 在提出涤除登记申请前，申请人应确保已经穷尽了公司内部的救济途径。这通常包括：
- 向公司提出变更登记的请求；
- 在公司未予响应的情况下，尝试通过股东会、董事会等内部机构推动变更；
- 如果公司章程或相关法律法规规定了其他内部救济程序，也应按照规定执行。
- 只有在公司内部无法自行解决变更问题，且申请人已经行使了公司法和公司章程赋予其的全部权利后，仍未能实现登记变更的，才能视为无法通过公司内部自治途径解决涤除问题。
司法介入的必要性和紧迫性：
- 当公司内部救济途径已穷尽，且涤除登记问题对申请人的合法权益造成实质性影响时，司法介入具有必要性和紧迫性。
- 申请人可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司办理涤除登记手续。
符合相关法律法规的规定：
- 申请涤除登记必须符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定。例如，根据新公司法，法定代表人、董事有权通过辞任的方式单方解除委任关系，辞任的书面通知送达至公司时，辞任生效。公司应当在法定代表人、董事辞任之日起三十日内选定继任的法定代表人和董事并申请办理变更登记。
三、具体案例分析
以“陈某飞诉上海某装饰有限公司及第三人章某林等请求变更公司登记纠纷案”为例：
- 基本案情：陈某飞作为某装饰公司的执行董事和法定代表人，因与公司大股东出现严重分歧而提出辞职，并要求公司办理涤除其职务的登记事项。然而，公司未能在合理期限内改选新的执行董事和法定代表人，导致陈某飞的辞任未能实现。
- 裁判结果：法院认为，陈某飞已经穷尽了内部救济手段，且涤除登记问题对其合法权益造成了实质性影响。因此，司法介入具有必要性和紧迫性。法院判决某装饰公司完成关于陈某飞执行董事和法定代表人的变更登记，如公司在规定期限内既未改选出继任人员又未申请办理变更登记的，则应当立即至相关部门申请办理涤除陈某飞职务的登记事项。
四、建议
- 完善公司章程：公司应在章程中明确规定法定代表人、董事等职务的辞任、解任及涤除登记的相关程序，以减少纠纷的发生。
- 及时办理变更登记：公司在收到辞任或解任通知后，应及时选任新的职务人员并办理变更登记手续，以避免对原职务人员的合法权益造成实质性影响。
- 寻求法律帮助：如遇涤除登记纠纷，申请人应及时咨询专业律师，了解自身权益及救济途径，并依法维护自己的合法权益。