手指在上班时骨折了，在符合一定条件的情况下是算工伤的。具体来说，这主要取决于骨折发生的情况是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、符合工伤认定条件的常见情形
工作时间与工作场所内因工作原因受伤：
- 如果你在正常的工作时间，如上午9点到下午5点之间，在工厂、办公室等工作场所内，因执行工作任务（如操作机器、搬运物品等）导致手指骨折，这通常会被认定为工伤。例如，工人在操作机械时因设备故障压伤手指，即属此类。
工作时间前后的预备性或收尾性工作受伤：
- 如果你在上班前后，从事与工作密切相关的预备性（如调试设备、准备工具）或收尾性工作（如清理工作场地、整理工具）时手指受伤，同样可能认定为工伤。比如，厨师下班后清洗厨具时不慎割伤手指。
因履行工作职责受到意外伤害：
- 如果你在工作时间内，因履行工作职责而遭遇他人暴力或意外事件导致手指受伤，也可认定为工伤。例如，保安在制止犯罪过程中手指受伤。
患职业病：
- 如果你因长期从事某种工作，如化工行业接触腐蚀性化学物质，导致手指骨骼损害骨折，且经诊断为职业病，那么这种情况也可能被认定为工伤。
因工外出期间受伤：
- 如果你受公司指派外出洽谈业务、参加会议等，在因工外出期间因工作原因受到伤害导致手指骨折，同样可以认定为工伤。
上下班途中发生交通事故受伤：
- 如果你在下班途中骑电动车、步行或乘坐公共交通工具时，被汽车、摩托车等交通工具碰撞导致手指骨折，且交警认定对方承担主要责任或同等责任，那么这种情况也可能被认定为工伤。
二、不得认定为工伤的情形
当然，也存在一些不得认定为工伤的情形，如：
- 故意犯罪：如果你因故意实施犯罪行为导致手指受伤，不能认定为工伤。
- 醉酒或吸毒：如果你在醉酒或吸毒状态下工作导致手指受伤，由于这些状态影响了你的正常认知和行为能力，因此不能认定为工伤。
- 自残或自杀：如果你出于某种目的故意自残或试图自杀导致手指受伤，同样不能认定为工伤。
三、工伤认定的流程与重要性
如果你认为自己的情况符合工伤认定条件，那么你应该及时采取以下行动：
- 报告单位：首先，你应该向所在单位报告此事，并要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备材料：在申请工伤认定时，你需要准备充分的证据材料，包括与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工资发放记录、工作证等）、医疗诊断证明以及详细的事故经过说明等。
- 关注进展：社会保险行政部门将会依据相关法律法规和实际情况进行综合判断，并作出是否认定为工伤的决定。你需要关注工伤认定的进展，并及时了解结果。
四、工伤保险待遇
如果最终被认定为工伤，你将依法享受以下工伤保险待遇：
- 医疗费用报销：你可以获得因工伤导致的医疗费用的全额报销。
- 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，你的工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
- 伤残津贴：如果构成伤残等级，你还将获得伤残津贴等长期待遇。
总结与建议：
手指在上班时骨折了是否算工伤，需根据具体情况并参照《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果你认为自己的情况符合工伤认定条件，建议尽快与单位沟通并启动工伤认定程序。同时，你也可以随时向我咨询相关法律问题，我会为你提供专业的法律建议和指导。