劳动仲裁中，很早之前打印的银行流水在一般情况下仍然是有效的，但具体效力需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
银行流水有效性的基本判断
银行流水作为证明劳动关系、工资收入等关键事实的证据，其有效性主要取决于其真实性、关联性和合法性。只要银行流水是真实打印的，且能够清晰反映与案件相关的资金往来情况，即使打印时间较早，也仍然具有法律效力。这是因为银行流水是客观存在的交易记录，其真实性不受打印时间的影响。
银行流水有效性的具体考量因素
真实性：
- 银行流水必须是从银行官方渠道获取的，确保没有经过篡改或伪造。
- 如果对方对银行流水的真实性提出质疑，可能需要进行鉴定或提供其他辅助证据来证明其真实性。
关联性：
- 银行流水需要与案件事实具有直接关联性，能够证明你所主张的事实，如工资收入、加班费支付等。
- 如果银行流水与案件无关，或者无法直接证明案件事实，那么其效力可能会受到影响。
合法性：
- 银行流水的获取方式必须合法，不能通过非法手段获取。
- 如果银行流水是通过非法手段获取的，如盗取他人银行账户信息等，那么其效力将被否定。
时间因素：
- 虽然打印时间较早的银行流水在一般情况下仍然有效，但如果时间跨度过大，且期间没有其他证据进行佐证，可能会影响其证明力。
- 例如，如果你要证明的是最近一年的工资收入情况，但提供的银行流水是五年前的，且没有其他证据证明这五年间的工资收入情况没有发生变化，那么这份银行流水的证明力可能会受到质疑。
增强银行流水有效性的建议
结合其他证据使用：
- 为了增强银行流水的证明力，可以结合其他证据一起使用，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 这些证据可以相互印证，形成完整的证据链，提高银行流水的可信度。
及时更新证据：
- 如果可能的话，尽量提供与案件事实时间相近的银行流水作为证据。
- 如果时间跨度过大，可以考虑提供其他辅助证据来证明期间的情况没有发生变化。
咨询专业律师：
- 如果你对银行流水的效力有疑问，或者不知道如何更好地使用银行流水作为证据，可以咨询专业律师。
- 律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。
在实际操作中，建议你根据案件的具体情况，结合上述因素综合判断银行流水的效力，并采取相应的措施来增强其证明力。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。