结论：建设工程施工时飞检的工程是否需要另算劳务费，需根据合同约定、飞检性质及实际施工情况综合判断，具体分析如下：

1. 合同有明确约定时，以合同为准
   若施工合同中已明确约定“飞检（突击检查）产生的额外劳务费用由哪方承担”（例如约定由发包方承担检查配合费用，或由承包方自行消化），则直接按合同条款执行。此时无需额外计算劳务费，除非合同条款本身存在显失公平或违法情形（如排除承包方主要权利）。

2. 合同未约定时，需区分飞检性质

   • 常规质量检查：若飞检属于发包方或监理方的常规质量管理手段（如定期抽查、材料复验等），且未导致承包方实际增加劳务投入（如未要求返工、停工或额外配合），则通常无需另算劳务费。
     
   • 非承包方原因导致的额外工作：若飞检因发包方提供的设计错误、材料问题或指令变更引发（例如因图纸错误导致重复检查），或检查要求超出合同约定范围（如要求承包方提供额外检测设备、人员配合），则承包方有权主张因飞检产生的合理劳务费用（如人工加班费、设备租赁费等），但需提供证据证明费用实际发生且与飞检直接相关。

3. 实际施工情况的影响
   若飞检导致承包方实际停工或返工（例如检查中发现质量问题要求立即整改），则停工、返工期间的劳务费用应按合同约定或实际损失计算。若合同未约定停工补偿标准，可参考《建设工程工程量清单计价规范》（GB 50500-2013）中关于“索赔费用”的规定，主张人工窝工费、机械停滞费等。

建议：

• 承包方应在飞检后及时书面记录检查要求、配合内容及实际投入（如人员名单、工时、设备使用记录等），并留存照片、视频等证据；
  
• 若发包方拒绝支付费用，可依据《民法典》第803条（发包人未按约定提供条件导致停工的补偿责任）或第804条（因发包人原因导致工程返工的费用承担）主张权利；
  
• 双方亦可协商签订补充协议，明确飞检费用的分担方式，避免后续纠纷。
  

如有具体合同条款或飞检场景需要分析，可进一步提供细节，我会为您详细解答。