工会的钱不可以借给公司周转，这种行为是不合法的。以下从多个角度进行分析：

1. 工会经费的性质与用途：

   • 工会经费是工会开展各项活动和工作的物质基础，其来源主要包括工会会员缴纳的会费、企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费等。
   • 工会经费的使用应严格遵循相关法律法规和工会章程的规定，主要用于为职工服务和工会活动，如职工教育、文体活动、宣传活动、维权支出等，而不得用于非工会活动的支出，更不得将工会经费出借给公司或其他单位使用。

2. 法律法规的禁止性规定：

   • 根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，工会应当独立管理经费，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会经费。
   • 将工会经费借给公司周转，实际上是对工会经费的挪用和侵占，违反了法律法规的禁止性规定，是违法行为。

3. 可能的法律后果：

   • 如果工会将经费借给公司周转，可能会面临法律责任，包括被要求返还经费、受到行政处罚等。
   • 同时，这种行为也可能损害工会会员的合法权益，引发会员的不满和纠纷。

4. 实际操作中的风险：

   • 即使工会与公司之间签订了借款合同，但由于这种借款行为本身违反了法律法规的禁止性规定，因此合同可能是无效的。
   • 在合同无效的情况下，工会可能无法通过法律途径追回借款，从而遭受经济损失。

建议：

• 工会应严格遵守相关法律法规和工会章程的规定，独立管理经费，确保经费的合法、合规使用。
• 如果公司确实需要资金周转，应通过合法的融资渠道进行融资，如向银行申请贷款、发行债券等，而不应寻求从工会借款。
• 如果工会会员或相关人员发现工会经费被挪用或侵占的情况，应及时向相关部门举报或投诉，以维护工会会员的合法权益和工会的正常运转。

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