结论前置：村委以收物业费的名义收取费用给村委发工资，这一行为的合法性需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种做法可能存在不合法之处。
一、不合法的情形分析
违反法律法规：
- 物业费通常应用于小区公共设施的维护、保养及管理等方面，其收取和使用应遵循相关法律法规的规定。若村委以物业费名义收取费用，却用于发放工资，这明显偏离了物业费的原本用途，可能违反了《物业管理条例》等相关法律法规中关于物业费使用范围的规定。
侵犯村民权益：
- 村民作为物业费的缴纳者，有权了解物业费的具体使用情况。若村委未将物业费用于公共设施维护等正当用途，而是挪作他用，如发放工资，这无疑侵犯了村民的知情权和监督权，也可能损害了村民的合法权益。
程序不合法：
- 物业费的收取和使用通常需要经过村民会议或村民代表会议的讨论和决定，并应进行公示，以确保透明度和公正性。若村委未经合法程序擅自决定收取物业费并用于发放工资，这一行为在程序上即存在不合法之处。
费用使用不当：
- 物业费应专款专用，用于小区公共设施的维护和管理。若村委将物业费用于发放工资，这显然是对物业费的滥用，违反了物业费的使用原则。
二、可能合法的特殊情形探讨（但本案中可能性较小）
尽管在大多数情况下，村委以物业费名义收取费用给村委发工资是不合法的，但也存在一些特殊情形下可能具有合法性，不过这些情形在本案中较为罕见，且需满足严格条件：
经合法程序并明确用途：
- 若村委确实需要通过收取一定费用来维持日常运营或提供特定服务，且这一行为已经过村民会议或村民代表会议的充分讨论和决定，同时明确了费用的具体用途（非单纯用于发放工资），且这一用途符合相关法律法规的规定，那么在这种情况下，收取费用可能具有合法性。但即便如此，将费用直接用于发放工资也仍需谨慎对待，并确保符合相关法律法规和财务规定。
费用来源合法且透明：
- 若村委所收取的费用并非传统意义上的物业费，而是基于其他合法依据（如村民自愿捐赠、特定项目收费等）且来源合法、透明，同时在使用上也符合相关法律法规和财务规定，那么在这种情况下，费用的使用可能具有合法性。但同样地，将费用直接用于发放工资也需确保符合相关规定。
三、法律建议与行动指南
了解具体情况：
- 首先，建议您了解村委收取物业费的具体情况，包括收费标准、收费依据、费用使用情况等。这有助于您判断村委的行为是否合法。
查阅相关法律法规：
- 您可以查阅《物业管理条例》等相关法律法规，了解物业费的收取和使用规定，以及村委在财务管理方面的职责和权限。
与村委沟通：
- 若您对村委的行为存在疑问或不满，可以尝试与村委进行沟通，表达您的关切和诉求。通过沟通，您可能能够更深入地了解村委的意图和做法，并寻求解决方案。
寻求法律援助：
- 若您认为村委的行为侵犯了您的合法权益，且无法通过沟通解决问题，您可以考虑寻求法律援助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自身权益。
最后，村委以收物业费的名义收取费用给村委发工资，这一行为在大多数情况下可能存在不合法之处。若您对此有疑问或不满，建议您及时了解具体情况、查阅相关法律法规、与村委沟通并寻求法律援助。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。