您好，关于未满18周岁能否兼职的问题，这主要取决于具体的年龄和相关的法律法规。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规，任何组织或个人都不得招用未满16周岁的未成年人进行工作，这被明确界定为使用童工，是违法的行为。因此，如果您未满16周岁，那么是不被允许进行兼职工作的。

然而，对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，情况则有所不同。虽然他们仍然属于未成年工的范畴，但法律允许他们在一定的条件下进行工作。具体来说，用人单位在使用这类未成年工时，需要依法向人力资源社会保障部门办理登记，并且必须为未成年工提供定期体检，以确保他们的身心健康不受影响。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，是不得招用已满16周岁的未成年人的。

此外，我还想提醒您，作为未成年人，您的首要任务是完成学业，确保接受良好的教育。兼职工作虽然可以带来一定的经济收益和工作经验，但也可能对您的学业和身心健康产生一定的影响。因此，在决定是否进行兼职工作时，请务必权衡利弊，做出明智的选择。

总的来说，未满16周岁的未成年人是不被允许进行兼职工作的；而已满16周岁但未满18周岁的未成年人，则可以在一定的条件下进行工作，但需要用人单位依法办理相关手续并提供必要的保障。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。