子女工作了是否算共同生活的子女，这主要取决于子女的年龄、经济状况以及是否与父母共同居住等多个因素，不能一概而论。以下从几个方面进行详细分析：

1. 年龄与经济独立性：

   • 通常情况下，如果子女已经成年（一般指年满18周岁）并且有了稳定的工作和收入来源，能够独立承担自己的生活费用，那么他们通常不再被视为需要父母抚养的“共同生活的子女”。
   • 然而，如果子女虽然已经成年，但由于某些原因（如残疾、疾病等）无法独立生活，仍然需要父母的抚养和照顾，那么他们可能仍然被视为共同生活的子女。

2. 共同居住情况：

   • 共同居住是判断子女是否为“共同生活的子女”的一个重要因素。如果子女虽然已经工作，但仍然与父母同住，并且经济上并未完全独立，那么他们可能仍然被视为共同生活的子女。
   • 相反，如果子女已经工作并且搬离了父母家，有了自己的住所和生活方式，那么他们通常不再被视为共同生活的子女。

3. 法律定义与实际情况：

   • 在法律上，“共同生活的子女”并没有一个严格的定义，而是根据具体情况和法律规定来综合判断的。例如，在离婚案件中，法院会考虑子女的年龄、经济状况、共同居住情况等因素来确定抚养权的归属和抚养费的支付。
   • 在实际操作中，父母和子女之间可以通过协商来确定是否仍然视为共同生活的子女，以及相关的抚养和照顾责任。

4. 特殊情况：

   • 如果子女虽然已经工作，但由于某些特殊原因（如失业、重大疾病等）暂时无法独立生活，需要父母的帮助和支持，那么在这种情况下，他们可能仍然被视为共同生活的子女。
   • 另外，如果父母与子女之间有特殊的约定或协议，比如子女虽然工作但仍需向父母支付一定的生活费用或接受父母的抚养和照顾，那么这种约定或协议也会影响对“共同生活的子女”的判断。

建议：

• 对于这个问题，没有绝对的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果您面临类似的情况或疑问，建议与子女进行坦诚的沟通，了解他们的实际情况和需求。
• 同时，也可以咨询专业的法律人士或机构，以获取更具体和准确的法律建议和指导。

如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。