中国的《劳动法》是于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并自1995年1月1日起施行的。这部法律对于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度以及促进经济发展和社会进步，都发挥了重要的作用。

从法律发展的角度来看，《劳动法》的制定和实施，是中国劳动法律体系建立和完善的重要里程碑。它不仅为劳动者提供了基本的法律保障，也为用人单位和劳动者之间建立和谐稳定的劳动关系提供了法律基础。

此外，值得注意的是，随着社会的不断发展和经济结构的不断变化，中国的劳动法律体系也在不断完善和更新。例如，后来又相继出台了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列与劳动相关的法律法规，这些法律法规与《劳动法》共同构成了中国较为完善的劳动法律体系。

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