保安加班费的计算主要依据《劳动法》的相关规定，结合保安的具体加班情况来确定，具体如下：

1. 工作日加班：

   • 如果保安在工作日（即正常工作日，非周末也非法定节假日）加班，那么加班费应按照不低于其小时工资基数的150%来计算。
   • 计算公式为：加班费 = 小时工资基数 × 150% × 加班小时数。

2. 休息日加班：

   • 如果保安在休息日（通常是周末）加班，且不能安排补休，那么加班费应按照不低于其日或小时工资基数的200%来计算。
   • 计算公式为：加班费 = 日工资基数 × 200%（或小时工资基数 × 200% × 加班小时数，如果按小时计算）。
   • 如果能安排补休，则通常不需要支付加班费，但具体还需看用人单位与保安之间的劳动合同或相关规章制度。

3. 法定节假日加班：

   • 如果保安在法定节假日（如春节、国庆等）加班，那么加班费应按照不低于其日或小时工资基数的300%来计算。
   • 计算公式为：加班费 = 日工资基数 × 300%（或小时工资基数 × 300% × 加班小时数，如果按小时计算）。

额外说明：

• 小时工资基数和日工资基数的计算通常基于保安的月工资和月计薪天数。月计薪天数一般为21.75天（这是根据全年365天减去104天休息日，再除以12个月得出的平均值）。
• 具体的加班费计算还需考虑保安与用人单位之间的劳动合同、公司规章制度以及地方性法规等因素。
• 如果用人单位未按照法律规定支付加班费，保安有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

建议：

• 保安应保留好加班的证据，如加班记录、考勤表等，以便在需要时证明自己的加班情况。
• 如果对加班费的计算有疑问或用人单位未按时支付加班费，建议及时咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。