端午节假日加班工资的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，具体结论如下：

1. 端午节法定假日加班：

   • 端午节通常包含一天的法定假日（具体日期根据国家规定调整，如农历五月初五）。
   • 在这一天加班的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
   • 计算公式：日加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）× 300%。

2. 端午节调休日或周末加班：

   • 如果端午节期间有调休日或周末被安排加班，且不能安排补休的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
   • 计算公式：日加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 200%。

额外说明：

• 月工资收入：指的是劳动者在劳动合同中约定的工资，或者用人单位实际支付的工资（包括基本工资、奖金、津贴等，但不包括加班工资）。
• 月计薪天数：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，这是基于全年365天减去104天休息日（周末）和11天法定节假日后，再除以12个月得出的。
• 补休安排：如果用人单位能在加班后的合理时间内安排劳动者补休，则可以不支付加班工资。但法定假日加班的，不能通过补休来替代加班工资。

建议：

• 劳动者在加班前应与用人单位明确加班工资的计算方式和支付时间，以避免后续纠纷。
• 如果用人单位未按照法律规定支付加班工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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