端午节作为法定节假日，若用人单位安排劳动者加班，加班工资的计算方式如下：

1. 法定节假日当天（即端午节当天）的加班工资：
   根据《劳动法》第四十四条第三项规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
   计算方式：

   • 日工资标准 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
     
   • 端午节当天加班工资 = 日工资标准 × 300%
     例如：月工资5000元，端午节当天加班工资 = 5000 ÷ 21.75 × 3 ≈ 689.66元

2. 端午节调休日或休息日加班工资：
   若端午节假期包含调休的周末（如2023年端午节调休6月25日为周日），用人单位安排劳动者在调休日加班且无法安排补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬。
   计算方式：

   • 调休日加班工资 = 日工资标准 × 200%
     例如：月工资5000元，调休日加班工资 = 5000 ÷ 21.75 × 2 ≈ 459.77元

注意事项：

• 补休优先：若用人单位在调休日安排了补休，则无需支付200%的加班工资。
  
• 工资基数：月工资收入指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金等，但不含加班费。
  
• 举证责任：劳动者需保留加班证据（如考勤记录、加班通知等），若用人单位否认加班事实，可能需通过劳动仲裁维权。
  

建议：
若用人单位未依法支付加班工资，劳动者可先与单位协商；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有具体案例或细节需要进一步分析，欢迎直接向我咨询。