关于请病假1天是否需要病假条的问题，结论如下：

1. 从公司规章制度的角度：

   • 大多数公司会制定自己的请假制度，其中可能明确规定了请病假需要提供病假条或其他医疗证明。这是公司为了管理员工出勤、确保员工健康状况真实而设定的常规流程。
   • 建议：因此，在请病假前，最好先查阅公司的规章制度或员工手册，了解公司对于病假请假的具体要求。如果公司规定需要病假条，那么即使只请1天病假，也需要按照要求提供。

2. 从法律法规的角度：

   • 法律法规并未明确规定请病假1天是否需要病假条。但是，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规，员工在医疗期内享有病假工资和医疗待遇，而医疗期的确定通常与员工的工龄和病情有关。
   • 在实际操作中，为了证明员工确实患病并需要休息，公司可能会要求员工提供病假条或其他医疗证明。这既是公司管理的需要，也是保障员工权益的一种方式。
   • 特殊情况：如果员工因突发疾病无法提前请假或提供病假条，可以在事后及时补交相关证明，并与公司沟通说明情况。

3. 从实际操作的角度：

   • 即使公司规章制度或法律法规没有明确规定请病假1天需要病假条，但为了维护良好的劳动关系和避免不必要的纠纷，员工在请病假时最好还是主动提供病假条或其他医疗证明。
   • 建议：如果确实无法提供病假条（如因紧急情况未及时就医），可以与公司沟通并说明情况，同时尽快补交相关证明。

总结与建议：

• 请病假1天是否需要病假条，主要取决于公司的规章制度和实际操作要求。
• 为了避免不必要的纠纷和确保自身权益，员工在请病假时最好还是按照公司要求提供病假条或其他医疗证明。
• 如果对公司的请假制度或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。