发生口头争执时，核心处理原则是保持冷静、避免冲突升级，并根据具体情况选择合法合理的解决方式。具体处理方式如下：

1. 优先控制情绪，避免肢体冲突
   口头争执中，情绪激动易导致矛盾升级为肢体冲突或违法行为（如侮辱、诽谤、故意伤害等）。此时应立即停止争论，通过深呼吸、暂时离开现场等方式平复情绪，防止事态恶化。若对方持续挑衅，可明确告知对方“停止争吵，否则将报警处理”，以法律威慑约束对方行为。

2. 固定证据，为后续维权做准备
   若争执涉及侵权（如名誉权、人身权受损）或可能引发法律纠纷，需及时固定证据：

   • 录音录像：在公共场合或自身安全不受威胁的前提下，可录音录像记录争执过程（需注意合法性，避免侵犯他人隐私）；
     
   • 证人证言：寻找现场目击者，记录其联系方式以便后续作证；
     
   • 书面记录：争执结束后，尽快整理争执内容、时间、地点等关键信息，形成书面材料并签字确认。

3. 根据争执性质选择解决途径

   • 民事纠纷（如邻里矛盾、消费纠纷）：
     可优先通过协商、调解解决。例如，邀请第三方（如居委会、物业、消费者协会）介入调解，或通过书面协议明确双方权利义务，避免后续纠纷。
     
   • 行政纠纷（如与执法人员争执）：
     若认为对方行为违法，可保留证据后向其上级部门或纪检监察机关投诉，或通过行政复议、行政诉讼等途径维权。
     
   • 刑事纠纷（如对方威胁、殴打）：
     立即报警，由公安机关介入调查。若构成犯罪（如故意伤害、寻衅滋事），可依法追究对方刑事责任，并主张民事赔偿。

4. 警惕法律风险，避免自身违法
   在争执中需注意：

   • 避免使用侮辱性语言（可能构成名誉权侵权或违反《治安管理处罚法》）；
     
   • 避免威胁、恐吓对方（可能涉嫌敲诈勒索或寻衅滋事）；
     
   • 避免损坏他人财物（可能构成故意毁坏财物罪或需民事赔偿）。
     

提示：若争执涉及复杂法律问题（如合同纠纷、侵权赔偿），或对方行为已涉嫌违法，可直接向我咨询具体解决方案。我将结合证据材料和法律规定，为你提供专业处理建议。