高校老师侵犯学生权益，可能违反多项制度，具体取决于侵权行为的性质和情节。以下从不同角度为你详细分析：

1. 违反教育法律法规

   • 法律依据：根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，高校老师有义务尊重和保护学生的合法权益，包括人格尊严、隐私权、受教育权等。若老师侵犯学生这些权益，如对学生进行体罚、侮辱、泄露学生隐私等，就违反了教育法律法规。
   • 法律后果：老师可能面临学校的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等；情节严重的，还可能被依法追究行政责任或刑事责任。

2. 违反师德师风规范

   • 规范内容：教育部及各高校通常都会制定师德师风规范，明确老师应遵守的职业道德和行为准则。这些规范要求老师尊重学生、关爱学生、公平公正对待学生，不得侵犯学生的合法权益。
   • 违反后果：若老师违反师德师风规范，学校会根据情节轻重给予相应的处理，如通报批评、取消评优评先资格、降低岗位等级等；情节严重的，还可能被解聘或开除。

3. 可能构成侵权行为

   • 侵权类型：高校老师侵犯学生权益，还可能构成民事侵权行为，如侵犯学生的人身权、财产权等。例如，老师未经学生同意擅自使用学生的作品、泄露学生的个人信息等。
   • 法律责任：若构成侵权行为，老师需要承担民事责任，包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。学生有权依法向法院提起诉讼，要求老师承担相应的法律责任。

4. 特定情境下的违法犯罪行为

   • 行为性质：在极端情况下，高校老师的侵权行为可能构成违法犯罪行为，如性骚扰、性侵犯、故意伤害等。
   • 法律后果：若构成违法犯罪行为，老师将面临刑事法律的制裁，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等严厉的刑罚。

建议与行动：

• 学生角度：若你作为学生遭遇了高校老师的侵权行为，首先应保持冷静，收集并保存好相关证据，如聊天记录、录音、视频等。然后，可以向学校相关部门（如学生处、教务处、纪委等）反映情况，要求学校进行处理。若学校处理不力或侵权行为严重，你还可以向当地教育行政部门或公安机关报案，寻求法律帮助。
• 学校角度：学校应建立健全的投诉处理机制，及时受理并处理学生的投诉。对于查实的侵权行为，学校应依法依规对涉事老师进行处理，并加强对老师的师德师风教育和管理。

总结：高校老师侵犯学生权益的行为可能涉及多个法律领域和制度规范。作为学生，应了解自己的合法权益并学会保护自己；作为学校，应加强对老师的管理和教育，维护学生的合法权益和校园的和谐稳定。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。