若上级纪委没有批准留置，通常意味着在当前情况下，纪委认为没有足够的证据或理由对相关人员进行留置措施。留置是纪检监察机关在调查过程中采取的一项重要措施，它涉及到对被调查人的人身自由进行一定程度的限制，因此必须严格依法依规进行。针对这一情况，可以从以下几个角度进行详细分析：

1. 留置措施的批准条件与程序：

   • 留置措施的批准通常需要严格的证据支持和法律程序。纪委在决定是否留置时，会综合考虑被调查人的涉嫌违纪违法的性质、情节、证据情况以及社会影响等因素。
   • 如果上级纪委没有批准留置，可能是因为当前掌握的证据尚不足以证明被调查人存在严重的违纪违法行为，或者认为采取其他调查措施更为适宜。

2. 未批准留置后的可能行动：

   • 继续调查：纪委可能会继续通过其他方式收集证据，如询问、调取资料、勘验检查等，以进一步查明事实。
   • 采取其他措施：根据调查情况，纪委可能会决定采取谈话、函询、初步核实等非留置措施进行调查。
   • 结束调查：如果经过调查发现没有违纪违法事实或者证据不足，纪委可能会决定结束调查，并告知被调查人及相关单位。

3. 对被调查人的影响与建议：

   • 心理影响：未被批准留置并不意味着被调查人完全无事，他们可能仍然处于纪委的调查视野中，因此应保持谨慎态度，积极配合调查。
   • 法律建议：如果被调查人认为自己被错误地纳入调查范围或者认为纪委的调查行为存在不当之处，可以咨询专业律师（比如我，王飞律师，专注于公司事务、知识产权领域，也处理过不少纪检监察相关的法律问题），了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助。
   • 配合调查：无论是否被批准留置，被调查人都应积极配合纪委的调查工作，如实说明情况，提供相关证据和资料。

4. 对相关单位的影响与应对：

   • 单位内部管理：相关单位应加强对员工的纪律教育和法制宣传，提高员工的法律意识和纪律观念，减少违纪违法行为的发生。
   • 配合调查：如果纪委要求相关单位提供协助或配合调查，单位应积极响应，提供必要的支持和帮助。
   • 内部处理：如果调查发现单位内部存在管理漏洞或违纪违法行为，单位应及时进行内部处理，完善管理制度，防止类似问题再次发生。

总结来说，上级纪委没有批准留置并不意味着调查结束或被调查人完全无事。纪委可能会继续通过其他方式收集证据或采取其他调查措施。被调查人和相关单位应积极配合纪委的调查工作，并咨询专业律师以了解自己的权利和义务。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。