结论概述：没有编制的身份本身并不直接决定是否会因财务领导的工作问题而背负法律责任，关键在于是否实际参与了相关违法行为以及在其中的角色和责任大小。以下从不同角度进行详细分析：

1. 身份与责任的关系：

   • 编制身份：编制通常指的是在政府机关、事业单位或国有企业中的正式职位，它更多关联于薪酬、福利和职业稳定性等方面，而非直接决定法律责任。
   • 法律责任：法律责任是基于个人行为是否违反法律规定而产生的，与是否拥有编制无直接关联。无论是否有编制，只要参与了违法行为，都可能面临法律责任。

2. 财务领导的角色与责任：

   • 管理责任：作为财务领导，无论是否有编制，都负有管理财务活动的责任。如果因管理不善导致财务问题，如资金流失、账目不清等，可能面临内部纪律处分或民事赔偿责任。
   • 法律责任：如果财务领导直接参与或指使他人进行财务造假、贪污、挪用公款等违法行为，将可能面临刑事责任，如诈骗罪、贪污罪、挪用公款罪等。此时，身份（是否有编制）不是决定因素，行为性质和后果才是关键。

3. 具体情境分析：

   • 不知情情况：如果财务领导对违法行为不知情，且未从中受益，通常不会因他人的违法行为而背负法律责任。但需注意，作为领导，有义务对下属的行为进行监督和管理，若因疏忽导致违法行为发生，可能需承担一定的管理责任。
   • 知情并参与：如果财务领导知情并参与了违法行为，无论是否有编制，都将面临法律责任。此时，身份可能影响处罚的轻重（如公务员可能面临更严厉的行政处分），但不影响法律责任的成立。

4. 建议与预防措施：

   • 加强内部管理：建立健全的财务管理制度，明确职责分工，加强内部监督和审计，防止违法行为的发生。
   • 提高法律意识：作为财务领导，应不断学习法律知识，提高法律意识，确保自己的行为符合法律规定。
   • 及时报告与处理：一旦发现违法行为，应立即向上级报告，并配合相关部门进行调查和处理，以减轻或避免自己的法律责任。

进一步思考：在实际操作中，财务领导的责任往往与其在违法行为中的具体角色和贡献大小密切相关。因此，在面临类似情况时，应详细分析自己的行为性质、后果以及可能的法律责任，以便做出合理的应对和决策。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。