针对您提出的“七级伤残公司应该赔偿多少钱”的问题，这确实是一个涉及多个因素且相对复杂的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿金额并非固定，受多种因素影响

七级伤残的赔偿金额并不是一个固定的数字，而是会受到多种因素的影响，包括但不限于受伤工人的工资水平、所在地区的赔偿标准、实际产生的费用以及具体的赔偿项目等。因此，要准确计算赔偿金额，需要综合考虑这些因素。

二、主要赔偿项目及计算方法

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，七级伤残的一次性伤残补助金通常为13个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。例如，如果您的月平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是65000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区可能存在差异。一般来说，它们是根据当地上年度职工月平均工资来计算一定月数的。比如，在某些地区，七级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为10个月或一定金额的当地上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金也可能有相应的月数规定。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 其他费用：

   • 这包括治疗工伤所需的医疗费用、伙食补助费、交通费等，这些费用如果符合规定，是可以从工伤保险基金中支付的。

三、地区差异与注意事项

• 赔偿标准确实存在地区差异，因此您需要参照当地的相关规定和政策来了解具体的赔偿标准。
• 在计算赔偿金额时，您应充分收集相关证据，如劳动合同、工资流水账单、医疗费用票据等，以便更准确地核定赔偿总额。
• 除了上述提到的赔偿项目外，还可能涉及精神损害抚慰金等其他费用，这些费用会根据具体情况由法院酌定。

四、建议

由于七级伤残的赔偿问题相对复杂，涉及多个赔偿项目和不同的计算标准，我建议您在面临此类问题时，咨询专业律师或相关机构以获取更准确的赔偿金额和方案。他们可以根据您的具体情况，结合当地的政策和规定，为您提供更详细的法律建议和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。