在工地上受伤并被认定为八级伤残，具体的赔偿金额并非固定不变，而是需根据具体情况及法律关系进行计算。主要涉及工伤赔偿和人身损害赔偿两种不同的法律关系，二者在赔偿项目和计算标准上有所差异。以下是对这两种情况的详细分析：
一、工伤赔偿（存在劳动关系）
一次性伤残补助金
- 标准：11个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定（高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算）。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 11个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 支付条件：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。
- 标准：具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数来计算。例如，某些地区八级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为15个月的本人工资。
停工留薪期工资
- 标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人原工资福利待遇 × 停工留薪期月数。
其他费用
- 包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费及辅助器具费等，这些费用根据实际需要，凭据支付，并需符合工伤保险相关规定。
二、人身损害赔偿（不存在劳动关系，为劳务关系）
如果受伤者与工地之间不存在劳动关系，而是劳务关系，那么赔偿将依据人身损害赔偿的相关规定进行计算。
残疾赔偿金
- 标准：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。八级伤残赔偿系数为30%，计算20年（年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。
- 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 30%。
其他费用
- 包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费以及被扶养人生活费等，这些费用根据实际需要和相关规定进行计算。
三、举例说明
假设某地区上年度职工月平均工资为5000元，工伤职工本人月工资为6000元，停工留薪期为6个月，且该地区规定八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。那么，在工伤赔偿的情况下：
- 一次性伤残补助金：6000元 × 11个月 = 66000元；
- 一次性工伤医疗补助金：6000元 × 4个月 = 24000元；
- 一次性伤残就业补助金：6000元 × 15个月 = 90000元；
- 停工留薪期工资：6000元 × 6个月 = 36000元；
- 仅以上四项合计为216000元，再加上医疗费、住院伙食补助费等其他费用，最终赔偿数额会更高。
四、建议
由于赔偿金额受多种因素影响，包括个人工资水平、伤残等级、所在地区的具体法律规定以及涉及的赔偿项目等，我建议你尽快联系我，提供详细的个人信息和工伤情况，以便我能够为你进行更准确的计算和提供更全面的法律建议。同时，也请注意保留好所有相关的医疗和费用凭证，以便在申请赔偿时能够提供充分的证据。