在我国，工伤鉴定主要涉及两个部门：劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定，社会保险行政部门负责工伤认定。以下是对这两个部门及其职责的详细解释：

一、劳动能力鉴定委员会

1. 职责：

   • 劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。这是工伤鉴定中的关键环节，直接关系到工伤职工的赔偿和安置。

2. 鉴定内容：

   • 劳动功能障碍程度分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。
   • 生活自理障碍程度分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3. 申请流程：

   • 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，或停工留薪期满，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，如病历、诊断证明、医疗费用票据等。

4. 再次鉴定：

   • 如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，具有法律效力。

二、社会保险行政部门

1. 职责：

   • 社会保险行政部门负责工伤认定工作，即判断职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴。这是工伤鉴定的前提和基础，只有经过工伤认定的职工才能进行劳动能力鉴定。

2. 申请流程：

   • 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 认定结果：

   • 社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 对于事实清楚、权利义务明确的申请，社会保险行政部门应在15日内作出决定。

综合建议

• 及时申请：工伤职工或其所在单位应及时向相关部门提出工伤认定和劳动能力鉴定申请，以确保工伤职工的合法权益得到及时保障。
• 准备充分：在申请过程中，应准备充分的医疗资料和证据，如病历、诊断证明、医疗费用票据等，以支持工伤认定和劳动能力鉴定的申请。
• 遵循流程：应遵循规定的申请流程和时限要求，确保申请的顺利进行。如果对鉴定结论有异议，应依法行使复议权利。

如果您或您的亲友在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。