如果劳动监察大队不处理拖欠工资的问题，你可以考虑以下几种途径来维护自己的权益：

1. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬发生的争议，属于劳动仲裁的受理范围。
   • 操作流程：你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
   • 注意事项：申请劳动仲裁是免费的，且仲裁裁决具有法律效力。如果用人单位不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

2. 向法院提起诉讼：

   • 适用情况：如果你对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动仲裁委员会不予受理你的申请（例如，因为超过了仲裁时效），你可以直接向人民法院提起诉讼。
   • 操作流程：你需要准备起诉状和相关证据材料，向有管辖权的人民法院提交。法院将依法进行审理，并作出判决。
   • 注意事项：提起诉讼可能需要支付一定的诉讼费用，但如果你经济困难，可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。

3. 寻求法律援助：

   • 适用情况：如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 操作流程：你需要提交相关证明材料，如低保证明、残疾证明等，以证明你符合法律援助的条件。法律援助机构将指派律师为你提供法律服务。
   • 注意事项：法律援助是免费的，但你需要积极配合律师的工作，提供必要的证据材料和信息。

4. 向相关部门投诉或举报：

   • 投诉渠道：除了劳动监察大队外，你还可以向当地的劳动保障行政部门、工会组织等投诉或举报用人单位拖欠工资的行为。
   • 注意事项：虽然这些部门可能不直接处理劳动争议，但它们可以协助你与用人单位进行沟通协商，或者将你的情况转交给相关部门进行处理。

在采取上述途径时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：无论采取哪种途径，你都需要保留好相关证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
• 及时行动：劳动争议有时效限制，你需要及时采取行动，以免超过时效而失去维权的机会。
• 理性维权：在维权过程中，你需要保持理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式，以免影响自己的权益和形象。

如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。