老板指使员工串改口供是违法的行为。以下从几个方面进行详细分析：
一、法律背景
伪造证据的法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百零七条的规定，以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。这表明，指使他人串改口供，即指使他人作伪证，是明确的犯罪行为。
劳动法中的相关规定：
- 虽然劳动法主要规范劳动关系，但老板指使员工串改口供的行为，不仅违反了刑法，也违背了劳动法中关于诚信、公正的基本原则。员工在劳动关系中应遵守职业道德和法律法规，不应被要求从事违法活动。
二、法律建议
对员工而言：
- 员工应坚决拒绝老板的违法要求，并明确告知其行为的违法性。
- 如果员工已经被迫或无意中参与了串改口供的行为，应立即向相关部门（如公安机关、劳动监察部门等）报告，并配合调查，以减轻或免除自己的法律责任。
对老板而言：
- 老板应认识到指使员工串改口供的严重性，立即停止此类行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。
- 如果老板的行为已经构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑和罚金等。
三、可能的法律后果
刑事责任：
- 如前所述，指使他人串改口供可能构成犯罪，老板和员工（如果知情并参与）都可能面临刑事处罚。
民事责任：
- 如果串改口供的行为导致了他人权益的损害，如误导了司法机关的判断，导致无辜者被判刑或财产损失等，老板和员工还可能承担民事赔偿责任。
劳动法上的后果：
- 对于员工而言，如果因参与串改口供而被解雇或受到其他不利待遇，员工可以依据劳动法维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。
总结与进一步行动建议：老板指使员工串改口供是严重的违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能承担民事责任。员工应坚决拒绝此类要求，并在必要时向相关部门报告。老板应认识到行为的严重性，立即停止并主动说明情况。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。