您好，关于您提出的“加入公会签的协议是否靠谱”的问题，这确实是一个需要细致考量的问题。协议的靠谱程度，主要取决于协议的具体内容、签订双方的意图以及法律对这类协议的规定。

首先，我们要明确的是，公会与主播之间签订的协议，其性质可能因具体情况而异。有些协议可能更偏向于合作性质，即双方基于共同的目标和利益，在平等、自愿的基础上进行合作；而有些协议则可能更接近于劳动合同，即公会作为用工单位，对主播进行劳动管理，并支付劳动报酬。

从合作协议的角度来看：

1. 自主性：合作协议通常赋予主播更多的自主性，如工作内容、工作时间、工作地点等可能由主播自行决定。
2. 收益分配：双方根据约定的比例进行收益分配，公会不直接支付劳动报酬，而是基于合作成果进行分成。
3. 法律关系：合作协议下，双方通常不构成劳动关系，而是基于合同约定的合作关系。

从劳动合同的角度来看（如果协议实质上构成劳动合同）：

1. 劳动管理：公会需要对主播进行劳动管理，如规定工作时间、地点、内容等。
2. 劳动报酬：公会需要向主播支付固定的劳动报酬，而非基于合作成果的分成。
3. 法律关系：此时，双方构成劳动关系，主播享有劳动法规定的各项权益。

如何判断协议的靠谱程度：

1. 仔细阅读协议内容：确保您完全理解协议中的各项条款，特别是关于双方权利义务、收益分配、违约责任等方面的规定。
2. 咨询专业人士：如果您对协议内容有疑问或不确定，建议咨询律师或法律专业人士，他们可以提供专业的法律意见。
3. 了解公会背景：在签订协议前，对公会的背景、信誉、经营状况等进行了解，以确保公会的可靠性和稳定性。
4. 保留证据：在签订和履行协议过程中，保留好相关证据，如协议文本、沟通记录、收益分配凭证等，以备不时之需。

实际案例参考：

以红法官普法的案例为例，主播胡某与公会签订的是合作协议，而非劳动合同。在离职后申请劳动仲裁要求支付工资时，仲裁委和法院均以双方不存在劳动关系为由驳回了胡某的请求。这说明了在签订协议时，明确协议性质和双方法律关系的重要性。

综上所述，加入公会签的协议是否靠谱，取决于协议的具体内容、签订双方的意图以及法律对这类协议的规定。在签订协议前，建议您仔细阅读协议内容、咨询专业人士、了解公会背景，并保留好相关证据。希望这些建议能对您有所帮助。