核心结论：在厂里停车被撞，可按以下步骤处理，以维护自身合法权益：

1. 立即固定现场证据
   无论事故责任是否明确，第一时间通过拍照、录像等方式记录车辆受损部位、碰撞位置、现场环境（如停车位标线、监控摄像头位置等）。若对方在场，需拍摄对方驾驶证、行驶证及保险单信息；若对方逃逸，立即向厂区安保部门或警方报案，调取监控录像锁定肇事车辆。

2. 明确事故责任主体

   • 若对方为厂内员工/访客：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。需通过厂区安保部门协调对方赔偿，或直接联系对方保险公司定损理赔。
     
   • 若对方为厂区管理方（如车辆被厂区设施损坏）：需证明厂区未尽到安全保障义务（如停车位设计缺陷、监控盲区等），可依据《民法典》第1198条要求厂方承担相应责任。
     
   • 若对方逃逸且无法查明身份：若车辆投保车损险，可向自身保险公司申请“代位求偿”（需提供警方立案证明）；若无保险，可起诉厂区管理方（若其存在过错）或通过厂区公告、监控追查肇事者。

3. 及时联系保险公司
   无论是否找到责任方，均需在48小时内向自身车险公司报案。若对方全责，由对方保险公司赔付；若部分责任或无法追责，自身车损险可覆盖部分损失（需扣除免赔额）。注意保留维修发票、定损单等材料，避免口头协商导致理赔纠纷。

4. 协商或诉讼解决争议

   • 协商阶段：通过厂区调解委员会、交警部门或第三方平台（如“道交一体化”系统）与对方协商赔偿金额，需明确维修费、误工费（若因事故产生）等具体项目。
     
   • 诉讼阶段：若协商无果，可向法院提起民事诉讼，需准备证据材料（现场照片、维修清单、沟通记录等）并明确诉讼请求（如赔偿金额、诉讼费承担等）。诉讼时效为3年，自知道权益受损之日起计算。

温馨提示：若事故涉及人身伤害（如您或他人因碰撞受伤），需立即报警并就医，保留医疗记录作为后续索赔依据。处理过程中保持冷静，避免与对方发生冲突，所有沟通尽量书面化（如微信、邮件）以便留证。如有复杂情况，可随时向我补充细节，我会进一步分析解答。