结论：保险公司的说法不一定合理，您有权根据实际情况主张误工费，具体处理方式如下：

1. 明确误工费的计算依据
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

   • 误工时间：需以医疗机构出具的证明（如病假条、诊断证明）为准，而非保险公司单方面设定年龄限制。若您因肋骨骨折需持续休息（如3-6个月），即使未到60岁，也应按实际误工时间计算。
     
   • 收入状况：若您有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入，可参照最近三年平均收入或当地同行业平均工资。保险公司以“60岁”为界限拒绝赔付，缺乏法律依据。

2. 反驳保险公司的理由

   • 年龄与误工费无关：法律未规定误工费的赔付上限年龄。只要您因事故导致收入减少，无论年龄多少，均可主张。
     
   • 保险公司条款需合法：若保险公司引用内部条款拒绝赔付，需审查该条款是否违反法律强制性规定（如《保险法》第19条）。若条款显失公平，可能被认定无效。

3. 具体处理步骤

   • 收集证据：
     
     • 医疗证明：病历、诊断书、病假条（明确休息时长）；
       
     • 收入证明：工资条、银行流水、纳税记录、单位误工证明；
       
     • 事故责任认定书（证明对方全责或主责）。
       
   • 与保险公司协商：
     书面提出异议，附上证据，要求重新核定误工费。若协商无果，可向当地银保监会投诉（12378热线）。
     
   • 诉讼途径：
     若投诉未果，可直接向法院起诉，要求保险公司及肇事方赔偿误工费、医疗费等损失。法院会根据证据判决，而非仅听保险公司单方面说法。

4. 特殊情况提醒

   • 若您已退休但有返聘收入，需提供返聘合同、工资发放记录等，证明实际收入减少；
     
   • 若保险公司以“达到退休年龄”为由拒赔，可主张“退休不等于丧失劳动能力”，尤其您因事故导致劳动能力受损时。

建议：尽快整理证据，与保险公司书面沟通，明确要求按实际误工时间赔付。若对方仍拒绝，可联系我进一步分析证据，制定诉讼策略。