您好，非常理解您对于超过工伤认定期限后如何赔偿的关切。确实，这是一个相对复杂且需要细致处理的问题，但请放心，即使超过了工伤认定期限，您仍有可能通过多种途径获得赔偿或救济。
一、分析超过工伤认定期限的原因并尝试补救
非自身原因导致超期：
- 如果是因为不可抗力（如自然灾害）、用人单位故意隐瞒或社保部门失职等客观原因导致您未能及时申请工伤认定，您可以依据《工伤保险条例》向人社局提交相关证明材料，请求重新受理。例如，如果因为公司未告知您申报流程而导致超期，经过调查核实后，您是有可能成功补办认定手续的。
超过一年时效的救济措施：
- 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，如果您与用人单位之间存在劳动关系争议，您可以先通过劳动仲裁确认劳动关系，再据此主张工伤待遇。在这个过程中，您需要特别注意收集工资流水、考勤记录等证据材料，以支持您的主张。
二、通过其他法律途径索赔
人身损害赔偿诉讼：
- 如果无法认定工伤，您还可以依据《民法典》的相关规定，提起侵权诉讼，要求用人单位承担雇主责任。这通常适用于用人单位对职工受伤存在过错的情况，如提供的工作设备不符合安全标准、未进行必要的安全培训等。您需要准备医疗诊断证明、费用清单等证据，并注意三年诉讼时效的限制。
协商调解与法律援助：
- 在任何情况下，我都建议您优先与用人单位进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商无果，您可以向工会或劳动监察大队寻求帮助。如果您经济困难，还可以申请法律援助，由专业律师代理您进行维权。
三、具体赔偿项目与计算标准
- 医疗费：根据实际发生的金额，凭票据进行报销。
- 停工留薪期工资：按照您原工资乘以停工月数（不超过12个月）进行计算。
- 一次性伤残补助：根据您的伤残等级，按照本人工资乘以对应伤残等级月数进行计算。
- 护理费：根据当地护工标准乘以护理期限进行计算，具体根据实际需要确定。
四、行动建议
详细了解情况：
- 首先，您需要详细分析超过工伤认定期限的具体原因，确定是否有重新申请工伤认定或延长申请期限的可能性。
积极收集证据：
- 不论您选择哪种途径进行索赔，都需要积极收集并整理与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以确保在协商或诉讼中有充分的支持。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或觉得自己的权益受到严重侵害，我建议您及时咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律意见和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
关注政策动态：
- 工伤认定的政策和程序可能会随时间变化而调整，因此我建议您关注相关政策动态，以便及时把握新的赔偿机会或途径。
总之，虽然超过工伤认定期限会增加获得赔偿的难度，但并非完全没有希望。通过详细分析情况、选择合适途径、积极收集证据并寻求专业帮助，您仍有可能获得应有的赔偿或救济。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。