关于“物业让保安去中控室是否合法”的问题，结论需要分情况讨论：

1. 若中控室工作属于保安职责范围：

   • 合法性分析：根据《物业管理条例》及相关物业服务合同，物业有权根据工作需要安排保安人员从事与其职责相关的工作。中控室通常负责监控、消防等安全管理工作，若保安的岗位职责中明确包含了中控室的操作或监控任务，那么物业安排保安去中控室是合法的。
   • 建议：业主或住户可以查阅物业服务合同或保安的岗位职责说明，确认中控室工作是否属于保安的职责范围。

2. 若中控室工作超出保安职责范围：

   • 合法性分析：如果中控室的工作需要特定的专业技能或资质（如消防设施操作员证），而保安并未具备这些资质，那么物业安排保安去中控室可能构成违法。此外，如果物业服务合同中明确规定了中控室应由专业人员负责，而物业却安排保安从事该工作，也属于违约行为。
   • 建议：在这种情况下，业主或住户可以向物业提出异议，要求物业按照合同约定或法律规定安排专业人员负责中控室工作。如果物业拒不改正，业主或住户可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

3. 关于保安的权益保护：

   • 合法性分析：无论保安是否被安排去中控室，物业都应当保障保安的合法权益，如提供必要的工作条件、支付合理的劳动报酬等。如果物业安排保安从事超出其职责范围或能力范围的工作，且未提供必要的培训或支持，可能构成对保安权益的侵害。
   • 建议：保安在面对物业的不合理安排时，有权拒绝并可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，保安也可以与物业协商，要求物业提供必要的培训或支持，以更好地履行工作职责。

进一步思考：

• 在实际操作中，物业与保安之间的职责划分可能因合同内容、公司规定或地方性法规而有所不同。因此，在判断物业让保安去中控室是否合法时，需要综合考虑多种因素。
• 如果业主或住户对物业的安排有疑问或不满，建议首先与物业进行沟通协商，寻求妥善解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

总结：物业让保安去中控室是否合法，取决于中控室工作是否属于保安的职责范围以及物业是否保障了保安的合法权益。在面对此类问题时，建议业主、住户或保安本人根据实际情况进行判断，并在必要时寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。