结论：对方因为回你信息上班被扣200元，这并不直接构成你欠他的钱。是否构成欠款，需要看你们之间是否存在明确的约定或法律上的因果关系。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从合同或约定角度：

   • 如果你们之间有明确的约定，比如你要求对方在上班期间回你信息，并承诺因此产生的任何损失（如被扣工资）由你承担，那么在这种情况下，你确实需要承担这200元的损失，可以视为你欠他的钱。
   • 但如果没有这样的明确约定，仅仅因为对方回了你信息而被扣工资，并不能直接推断出你欠他的钱。因为上班期间回信息可能并不是你的直接要求，或者对方回信息的行为可能并没有得到你的明确同意或鼓励。

2. 从法律上的因果关系角度：

   • 在法律上，要构成欠款或赔偿责任，通常需要存在明确的因果关系。即，一方的行为直接导致了另一方的损失，且这种损失是可预见的。
   • 在这个情况下，对方被扣工资的原因可能是违反了公司的规章制度或工作纪律，而不是直接因为你要求他回信息。除非你能证明，对方回信息是被你明确要求，且这种要求直接导致了对方被扣工资，否则很难构成法律上的因果关系。

3. 从实际处理角度：

   • 即使从道德或情感上，你可能觉得因为对方回你信息而被扣工资有些过意不去，但这并不构成法律上的欠款或赔偿责任。
   • 如果你愿意，你可以选择主动给予对方一定的补偿或安慰，但这完全出于你的自愿，而不是法律上的义务。

建议：

• 如果你和对方之间有明确的约定或沟通记录，建议保存好相关证据，以备不时之需。
• 如果你对这个问题感到困惑或不安，可以与对方进行坦诚的沟通，了解对方的想法和期望，并共同寻找解决方案。
• 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。