关于一次性伤残补助是否可以被执行的问题，这主要取决于具体的执行情境和法律规定。

首先，一次性伤残补助金是工伤保险基金支付给工伤职工的一种经济补偿，用于弥补其因工伤导致的伤残所带来的损失。在正常情况下，这笔资金是专属于工伤职工的，用于其个人的治疗、康复和生活支持。

然而，在特定情况下，如用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费，且拒绝支付工伤待遇时，工伤职工可能会通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，如果法院作出了相关的裁决，要求用人单位支付包括一次性伤残补助金在内的工伤保险待遇，但用人单位未履行裁决，那么工伤职工可以向法院申请强制执行。

在执行过程中，如果法院发现用人单位没有可供执行的财产，或者执行过程中遇到了其他困难，可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着工伤职工就无法获得应有的补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险基金先行支付暂行办法》的相关规定，工伤职工在这种情况下可以向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金。

具体来说，如果工伤职工已经完成了工伤认定、劳动仲裁等法定程序，并且用人单位未履约且无财产可供执行，那么工伤职工可以凭法院终结执行裁定等材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。社会保险经办机构在审核相关材料后，如果认为符合先行支付的条件，就会从工伤保险基金中向工伤职工先行支付包括一次性伤残补助金在内的工伤保险待遇。

因此，一次性伤残补助金在特定情况下是可以被执行的，但这里的“执行”更多是指通过法律途径来维护工伤职工的权益，并可能通过社会保险基金的先行支付机制来获得补偿。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。