从事过两个特殊工种岗位，累计工龄在符合特定条件的情况下，确实可以一起用于申请提前退休。以下是对此问题的详细解析：
一、政策依据与合并计算的条件
政策依据：
- 根据原劳动部《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》及相关法律法规，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，其特殊工种的工作年限可以累计计算，无论这些工作是在同一企业还是不同企业中完成。
工种属于规定范围：
- 要合并计算的两种特殊工种必须均列入国家认可的特殊工种名录。不同行业有特殊工种目录，如煤炭、冶金等，只有被列入这些目录的工种，其工作年限才可用于特殊工种退休的认定。
达到规定年限：
- 累计的特殊工种工作年限需满足国家规定。具体而言，从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；井下、高温工作需累计满9年；其他有害身体健康工作需累计满8年。这是申请提前退休的关键条件之一。
原始资料证明：
- 必须有完整、有效的原始档案材料（如工资表、考勤表、工作证、任命书等）来证明从事特殊工种的工作经历和工作年限。这些材料应清晰显示特殊工种的起始时间、工作内容等信息，以便社保部门进行审核。
二、申请流程与注意事项
档案审核：
- 当职工达到男年满55周岁、女年满45周岁的年龄要求，并认为自己符合特殊工种退休条件时，应向所在单位或档案托管机构提出申请。单位或机构会对职工的档案进行初步审核，检查特殊工种工作经历的记载是否完整、清晰。
提交申请：
- 审核通过后，单位或职工本人需向当地社保部门正式提交特殊工种退休申请，并提供相关材料，包括但不限于身份证、档案、特殊工种岗位登记表等。这些材料是社保部门审批的重要依据。
社保部门审批：
- 社保部门将严格审批提交的申请和材料，核实特殊工种工作年限是否符合合并计算的条件以及是否达到规定的退休年限要求。审批通过后，职工可按特殊工种退休政策办理退休手续，享受相应的退休待遇。
地区与行业差异：
- 值得注意的是，工龄合并的具体操作可能因地区和行业而有所不同。因此，在申请过程中，建议咨询当地的社保部门以获取更准确的信息和指导。不同地区和行业可能有特殊的政策规定或操作流程，需要职工特别注意。
三、实际案例与法律建议
实际案例：
- 假设某职工先从事了5年的高空作业，后又从事了4年的井下作业，且均有完整的原始档案材料证明。当该职工达到男年满55周岁、女年满45周岁的年龄要求时，可以向当地社保部门申请特殊工种提前退休。因为其高空作业和井下作业的工作年限累计已满9年（高空作业5年+井下作业4年，虽未单独满足各自工种年限，但合并计算满足特殊工种退休的总年限要求，具体需看当地政策是否允许此类合并及如何认定），符合特殊工种提前退休的条件。
法律建议：
- 在申请特殊工种提前退休前，职工应仔细核对自己的工作经历和工作年限是否符合政策规定。同时，确保所有原始档案材料完整、有效，以便顺利通过审核。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
综上所述，从事过两个特殊工种岗位的职工，在累计工龄符合特定条件的情况下，可以一起用于申请提前退休。但具体条件和流程可能因地区和行业而有所不同，因此建议职工在申请前咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的信息和指导。